Финансы

Объявление о проведении конкурсного отбора для формирования резерва управленческих кадров муниципального образования - Рыбновский муниципальный район

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРСНЫЙ ОТБОР

для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области

по следующим должностям:

№№ п/п	Наименование учреждения	Наименование должности
1.	Администрация муниципального образования – Рыбновский муниципальный район	- начальник отдела в структуре администрации по установленной сфере деятельности; - председатель комитета по установленной сфере деятельности; - начальник управления по установленной сфере деятельности; - начальник самостоятельного отдела по установленной сфере деятельности; - начальник самостоятельного сектора по установленной сфере деятельности
2.	Муниципальные учреждения здравоохранения	- главный врач
3.	Муниципальные учреждения культуры: - муниципальное учреждение культуры Рыбновское клубное объединение; - муниципальное учреждение культуры «Центральная библиотека муниципального образования – Рыбновский муниципальный район»; - муниципальное учреждение культуры «Рыбновский районный краеведческий музей» муниципального образования – Рыбновский муниципальный район; - муниципальное учреждение культуры «Дом-музей Пироговых» муниципального образования – Рыбновский муниципальный район Рязанской области; - муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Рыбновская детская школа искусств; - муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Чурилковская детская школа искусств»; - муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Баграмовская детская музыкальная школа».	- директор
4.	Муниципальные учреждения образования: - МОУ Рыбновская средняя общеобразовательная школа №1; - МОУ Рыбновская средняя общеобразовательная школа №2; - МОУ Рыбновская средняя общеобразовательная школа №3; - МОУ Рыбновская средняя общеобразовательная школа №5; - МДОУ Рыбновский детский сад №1 «Медвежонок»; - МДОУ Рыбновский детский сад №3; - МДОУ Рыбновский детский сад №4; - МДОУ Рыбновский детский сад №5 «Березка»; - МДОУ Рыбновский детский сад №6 «Колосок».	- директор

Резерв управленческих кадров формируется по двум уровням:

1) резерв развития, в который включаются молодые перспективные специалисты, способные после прохождения дополнительного профессионального развития замещать в дальнейшем управленческие должности;

2) резерв функционирования, в который включаются специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время, том числе после прохождения определенного дополнительного профессионального развития.

В конкурсном отборе могут принять участие граждане Российской Федерации (далее - кандидаты), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям:

1. Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсном отборе для включения в резерв развития:

1) возраст: 25 – 35 лет;

2) образование: высшее профессиональное образование (соответствующее установленной сфере деятельности по резервируемой должности или юридическое, экономическое, финансовое образование, либо высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление»);

3) стаж работы:

для должности руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования: не менее 3 лет стажа (опыта) работы в установленной сфере деятельности отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования, из них не менее 1 года работы на руководящих должностях, или не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы);

для должности руководителя муниципального учреждения муниципального образования: не менее 3 лет стажа (опыта) работы в установленной сфере деятельности муниципального учреждения муниципального образования, или не менее 3 лет стажа муниципальной службы (государственной службы).

2. Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсном отборе для включения в резерв функционирования:

1) возраст: 30 – 50 лет;

2) образование: высшее профессиональное образование (соответствующее установленной сфере деятельности по резервируемой должности или высшее юридическое, экономическое, финансовое образование либо высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление»);

3) стаж работы:

- для должности руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования: не менее 3 лет стажа (опыта) работы в установленной сфере деятельности отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования, из них не менее 2 лет работы на руководящих должностях, или не менее 3 лет стажа муниципальной службы (государственной службы), из них не менее 2 лет работы на руководящих должностях;

- для должности руководителя муниципального учреждения муниципального образования: не менее 3 лет стажа (опыта) работы в установленной сфере деятельности муниципального учреждения муниципального образования, из них не менее 1 года работы на руководящих должностях, или не менее 3 лет стажа муниципальной службы (государственной службы), из них не менее 1 года работы на руководящих должностях.

Желающим принять участие в конкурсном отборе необходимо представить в организационный отдел администрации муниципального образования следующие документы:

1) личное заявление по прилагаемой форме 1;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме 2 с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурсный отбор);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) рекомендации государственных органов Рязанской области, органов местного самоуправления в Рязанской области, общественных организаций, учебных заведений, иных органов и организаций, выдвинувших кандидата для участия в конкурсном отборе (за исключением кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсном отборе в порядке самовыдвижения);

6) проектное предложение, направленное на решение стратегических задач социально-экономического развития муниципального образования Рыбновский муниципальный район в установленной сфере деятельности по резервируемой должности.

При подготовке проектных предложений для участия в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров муниципального образования Рыбновский муниципальный район кандидат может самостоятельно определить актуальную на сегодняшний день, имеющую важное значение для муниципального образования - Рыбновский муниципальный район (по его мнению), тему проектного предложения в сфере муниципального управления или социально-экономического развития муниципального образования – Рыбновский муниципальный район, либо руководствоваться перечнем тематик проектных предложений, приведенных ниже.

Документы для участия в конкурсном отборе принимаются с 25 мая 2010 года по 25 июня 2010 года включительно по адресу: Рязанская область, г.Рыбное, пл.Ленина, 9, организационный отдел, с 9.00 до 12.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Подробную информацию о конкурсном отборе можно получить по телефону 5-35-28.

Электронный адрес администрации муниципального образования – Рыбновский муниципальный район е-mail ribnoeadm@rybnoe.ryzan.ru. Факс 5-11-05.

Заявление участника конкурса для включения в резерв
управленческих кадров муниципального образования муниципального образования – Рыбновский муниципальный район Рязанской области

В конкурсную комиссию

Муниципального образования –

Рыбновский муниципальный район

Рязанской области

_______________________________

(Ф.И.О. заявителя)

Заявление.

Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров Муниципального образования – Рыбновский муниципальный район Рязанской области.

Мною подтверждается, что:

- представленные документы соответствуют требованиям, предъявляемым Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров Муниципального образования – Рыбновский муниципальный район Рязанской области;

- сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны.

Приложение к заявлению:

Для муниципальных служащих	- анкета с фотографией;
	- копия паспорта или заменяющего его документа;
	- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
	- копия трудовой книжки;
	- медицинская справка.

Для лиц, не являющихся муниципальными служащими	- анкета с фотографией;
	- копия паспорта или заменяющего его документа;
	- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
	- копия трудовой книжки;
	- медицинская справка;
	- справка из органа государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и об имущественном положении.

Дата _____________________ Подпись ________________________

АНКЕТА

кандидата в резерв управленческих кадров

муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области
(заполняется собственноручно)

		Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Сведения о высшем профессиональном образовании:
Дата начала и окончания обучения		первое			второе	третье
		начало окончание ___________ - __________ (год) (год)			начало окончание ___________ - __________ (год) (год)	начало окончание ___________ - __________ (год) (год)
Полное наименование учебного заведения, номер диплома
Специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка:
Дата начала	Дата окончания		Учебное заведение	Наименование программы, итоговый документ




Повышение квалификации (за последние 5 лет):
Дата начала	Дата окончания		Учебное заведение	Наименование программы, итоговый документ

8. Какими иностранными языками владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
10. Были ли Вы судимы, когда и за что
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации, количество подчиненных (если имелись)	Сфера деятельности организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода		Сфера деятельности организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)

13. Государственные награды:

__________________________________________________________________________________________________

14. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их результативности и эффективности: __________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

15. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности:

16. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить, которая характеризовала бы Вас как управленца: _________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

17.Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

18.Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

19. Паспорт или документ, его заменяющий

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Другая информация, которую желаете сообщить о себе:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

21. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и передачу персональных данных третьим лицам в целях реализации мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ленинский район согласен (согласна).

“

”

г. Подпись

Персональные данные и данные о трудовой деятельности кандидата соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании.
“	”		20	г.
		(подпись, фамилия работника, принявшего анкету)

СПРАВКА кандидата в резерв управленческих кадров Муниципального образования – Рыбновский муниципальный район Рязанской области по состоянию на ______________

(фамилия, имя, отчество)

Дата рождения			Место рождения


Образование			Окончил (когда, что)

Специальность, квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание


Классный чин, дипломатический ранг,			Профессиональная переподготовка
воинское звание, специальное звание


Какими иностранными языками владеет			Повышение квалификации


Имеет ли государственные награды (какие)


Домашний адрес и телефон:
Адрес регистрации:
Адрес фактический:

Трудовая деятельность

(месяц, год) – (месяц, год)
……
(месяц, год) – по н/в

Должность руководителя
кадровой службы (подпись, дата) Инициалы, фамилия

Я, ______________________________________________, на проведение в отношении меня проверочных мероприятий и передачу персональных данных третьим лицам в целях реализации мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования – Рыбновский муниципальный район Рязанской области согласен (согласна).

(подпись кандидата, дата)

Перечень тематик и порядок оформления проектных

предложений, представляемых кандидатами для участия

в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров

муниципального образования – Рыбновский муниципальный район Рязанской области

1. Проектное предложение по разработке системы оценки состояния и перспективы развития установленной сферы деятельности на муниципальном уровне.

2. Проектное предложение по разработке системы оценки эффективности и результативности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области (установленной сферы деятельности).

3. Проектное предложение по определению критериев и оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений и организаций установленной сферы деятельности.

4. Проектное предложение по оценке и анализу долгосрочных муниципальных целевых программ, реализуемых в установленной сфере деятельности.

5. Проектное предложение по повышению качества и эффективности оказания муниципальных услуг в установленной сфере деятельности.

6. Оценка развития социальной сферы муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области.

7. Проектные предложения по основным направлениям развития социальной сферы.

8. Анализ и оценка реализации долгосрочных целевых программ.

9. Проектное предложение по повышению качества социальных услуг.

10. Проектные предложения по организации социального партнерства и привлечения социальных инвестиций.

11. Проектные предложения по реструктуризации учреждений здравоохранения с целью улучшения качества оказываемых медицинских услуг.

12. Проектные предложения по упрощению процедуры обеспечения лекарственными средствами отдельных категорий граждан.

13. Предложения по организации автономных учреждений культуры, привлечение частного капитала для развития учреждений культуры.

14. Проектное предложение по организации в г.Рыбное публичного центра правовой, деловой и социально-значимой информации.

15. Проектные предложения по развитию дополнительных образовательных учреждений в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район Рязанской области, может быть с использованием государственно-частного партнерства.

16. Проектные предложения по развитию туристических маршрутов на территории муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области.

17. Проектные предложения по созданию молодежной биржи труда, вовлечению молодежи в трудовую социально-экономическую деятельность.

18. Проектные предложения по формированию системы поддержки талантливой молодежи.

19. Проектные предложения по формированию системы профилактики социального неблагополучия семьи.

20. Проектные предложения по развитию в муниципальном образовании – Рыбновский муниципальный район Рязанской области массовой физической культуры, здорового образа жизни.

21. Проектные предложения по внедрению инновационных программ в образовательный и воспитательный процессы муниципальных образовательных учреждений.

22. Проектные предложения по формированию системы поддержки педагогов, внедряющих инновационные программы в образовательный и воспитательный процессы.

Проектное предложение должно состоять из двух частей.

В первой части описывается существующая нормативная правовая база по теме проектного предложения, а также сложившаяся практика и проблемы ее применения.

Во второй части даются обоснованные предложения кандидата по исследуемой теме.

Требования к тексту проектного предложения:

- объем проектного предложения до 15 страниц формата А4;

- шрифт Times New Roman;

- кегль 14 через 1,5 интервала;

- наличие стандартных ссылок на использованные источники информации;

- небольшой объем проектного предложения требует тщательного отбора материала; общеизвестные положения, учебные материалы и прочие «общие места» лучше опустить или ограничиться ссылками без цитирования.

При оценке проектного предложения будут учитываться следующие моменты:

1. Обоснованность и практическая реализация проектных предложений.

2. Полнота описания темы.

3. Наличие ссылок на нормативные правовые акты, инструкции, положения.

4. Достоверность описания действующей практики.